توظيف شبه عسكري

ما الرتبة الادارية التي تقابل عبارة مستخدم مدني متعاقد راتبه ملونين سنتيم اي هل هو عون ادارة ام عون رئيسي او عامل نظافة او مادا و كيف يرقى الى رتب اعلى علما انه حاصل على شهادة ليسانس وما هو القانون المطبق عليه هل هو قانون الوظيف العمومي و بالنسبة للتأمين الصحي هل هو تابع للضمان الاجتماعي المدني او لصندوق الدفع العسكري ارجو التوضيح ان اردتم برسالة خاصة ان كانت المعلومات سرية

سميرة تامر كتب:

ما الرتبة الادارية التي تقابل عبارة مستخدم مدني متعاقد راتبه ملونين سنتيم اي هل هو عون ادارة ام عون رئيسي او عامل نظافة او مادا و كيف يرقى الى رتب اعلى علما انه حاصل على شهادة ليسانس وما هو القانون المطبق عليه هل هو قانون الوظيف العمومي و بالنسبة للتأمين الصحي هل هو تابع للضمان الاجتماعي المدني او لصندوق الدفع العسكري ارجو التوضيح ان اردتم برسالة خاصة ان كانت المعلومات سرية

المستخدمون المدنيون الشبيهون في الجيش الوطني الشعبي يسري عليهم قانون وزارة الدفاع الوطني سواء في الاجور اوالترقية وهو قانون خاص بالمستخدمين المدنيين.التامين ويتبعون لمراكز الدفع للجيش الوطني الشعبي.

هل يمكنني الاطلاع على القانون المستخدمين المدنيين و هدا حتى يطلع عليه و اكون على علم بواجباتي المهنية لانه بصراحة نحن من عمل بالوظيف العمومية كنا نتمتع بجانب كبير من الحرية اي ان المسؤول لايمكنه السيطرة التامة لاننا نتمتع بنقابة لنحصل على حقوقنا و حتى ان تغيبنا عن العمل لظرف ما لانعاقب لهدا اريد الاطلاع على قانون المستخدمين المدنيين لانهم اخبروني انه العمل في الجيش امر صعب نظرا لعدم وجود نقابة افيدونا

سميرة تامر كتب:

هل يمكنني الاطلاع على القانون المستخدمين المدنيين و هدا حتى يطلع عليه و اكون على علم بواجباتي المهنية لانه بصراحة نحن من عمل بالوظيف العمومية كنا نتمتع بجانب كبير من الحرية اي ان المسؤول لايمكنه السيطرة التامة لاننا نتمتع بنقابة لنحصل على حقوقنا و حتى ان تغيبنا عن العمل لظرف ما لانعاقب لهدا اريد الاطلاع على قانون المستخدمين المدنيين لانهم اخبروني انه العمل في الجيش امر صعب نظرا لعدم وجود نقابة افيدونا

في الجيش لاتوجد نقابة والا لما سميناه الجيش .في الجيش هناك قوانين تسيير المستخدمين العسكريين ..اما الشبيهين فهناك عقد بينه وبين المؤسسة العسكرية يطلع عليها قبل الامضاء .فمن المفروض ان دفتر الشروط او العقد يقرؤه المستخدم .قبل امضاء اي ورقة وهو ملزم بالتطبيق .اما الواجبات المهنية فهي لا تختلف عنها في اي مؤسسة مدنية كانت او عسكرية ولكم كامل الحرية والمسؤول لا يسيطر على اي وضع لانه يحكم بقوانين يقرؤها هو والمستخدم على حد سواء.والغيابات كدلك تكون برخصة كاي شركة ادا لا داعي لتضخيم الامور

ارجو ان تكون اكثر واقعية فنحن في المؤسسة العمومية لا نأخد ادن مسبق للغياب و خاصة في الظروف الصعبة بل نتغيب باراددتنا ثم نرسل بشهادة طبية مرضية فيها المدة المراد تغيبها و يكون كل شيء على ما نريد و لكن في الجيش يجب ان تحصل اولا على رضا المسؤول للغياب ثم ,,,هناك احيانا تتعرض لظروف صعبة كوفاة او مرض طفلك تجعلك غير قادر حتى لتنقل الى العمل ارجو ان تكون قد فهمتني

سميرة تامر كتب:

ارجو ان تكون اكثر واقعية فنحن في المؤسسة العمومية لا نأخد ادن مسبق للغياب و خاصة في الظروف الصعبة بل نتغيب باراددتنا ثم نرسل بشهادة طبية مرضية فيها المدة المراد تغيبها و يكون كل شيء على ما نريد و لكن في الجيش يجب ان تحصل اولا على رضا المسؤول للغياب ثم ,,,هناك احيانا تتعرض لظروف صعبة كوفاة او مرض طفلك تجعلك غير قادر حتى لتنقل الى العمل ارجو ان تكون قد فهمتني

اين هده المؤسسة العمومية التي لا تاخد منها ادنا مسبقا للغياب؟؟؟؟لالا في كل مؤسسات الدنبا ناخد ادنا بالغياب .اما المرض فهو استثناء فالطبيب هو الدي يحدد فترة المرض ويتغيب الفرد ونهار يرتاح ياتي بالدليل .وهو الشهادة التي تثبت .اما قضية رضا المسؤول فلا اساس لها من الصحة لانه واحد ماهي الشركة انتاع باباه .يحكمكم القانون .سواء الداخلي للكؤسسة او بنود العقد

ارجو ادن ان تتواصل مع المدنيين الدين يعملون بالمؤسسات العمومية و ستتفاجئ و تصدق كل ما احكي ان كنت عسكري فالحياة مختلفة تماما و الواقع اننا نحسدكم كثيرا على الانضباط في عملكم

سميرة تامر كتب:

ارجو ادن ان تتواصل مع المدنيين الدين يعملون بالمؤسسات العمومية و ستتفاجئ و تصدق كل ما احكي ان كنت عسكري فالحياة مختلفة تماما و الواقع اننا نحسدكم كثيرا على الانضباط في عملكم

ولهدا كل المؤسسات افلست وسرحت العمال .وبيعت للديناصورات باقل الاثمان واصبح ابناء الفقراء يعملون عندهم كالعبيد .
والانظباط لا ينطبق على العسكريين فقط فهناك كثير كمن المؤسسات منظبطة اكثر من الجيش وصدقني اعرف مديرا في مؤسسة قريبة منا .حتى جنرالات الجيش لا يقفون امامه من شدة الانظباط .
فلا احد ياتي قبله الى العمل ولا احد يخرج بعده .وهي مؤسسة العدادات الكهربائية اكبر مؤسسة في افريقيا .حتى الاجانب حارو فيه ادن ترجع الامور الى طبيعة الشخص .او المسؤول .

فيما يخص التامين الصحي للعسكري الحق في التأمين و لاولاده و بالنسبة لزوجته و ابوه و امه يمنح لهم صندوق الدفع العسكري بطاقة تسمى الكفالة لدوي الحقوق حتى يستطيعوا اخد الدواء فهل للمتعاقد الحق لتأمين الصحي لوالديه و هل تمنح لهم بطاقة الكفالة كما يتمتع بها العسكري

اخبرتني ان عقد مستخدم مدني متعاقد محدد بفترة زمنية معينة كم مدة هده الفترة سنة او 2 او 4 او كم و عند انتهاء مدة العقد هل هو قابل للتجديد و كم يتم تجديده و هل تتقاضى راتب من الشهر الاول ام تبقى تنتظر لمدة سنة ؟

سميرة تامر كتب:

فيما يخص التامين الصحي للعسكري الحق في التأمين و لاولاده و بالنسبة لزوجته و ابوه و امه يمنح لهم صندوق الدفع العسكري بطاقة تسمى الكفالة لدوي الحقوق حتى يستطيعوا اخد الدواء فهل للمتعاقد الحق لتأمين الصحي لوالديه و هل تمنح لهم بطاقة الكفالة كما يتمتع بها العسكري

نعم.له هده الحقوق كالعسكري تماما

يالنسبة لمدة عقد مستخدم مدني متعاقد كم تكون هل هي سنة او 4 سنوات او كم هي و في حالة انتهاء مدة العقد ما هي شروط تجديده و كيف يتم دلك

و هل يمكن لمستخدم مدني ان يرقى و كيف يفعل دلك

lما هي مدة العفقد ومتى يتم الاعلان عن المناصب للمستخدمين المدنيين افيدونا

اشكرك على هدا التوضيح و لكنيي زوجة عسكري و قدمت ملف عمل الى المصلحة الاجتماعية و حاصلة على شهادة ليسانس في الادارة و شهادة تقني سامي في الاعلام الالي و احضر حاليا لشهادة ماجيستر و اخبروني انني سأوظف في منصب مستخدم مدني متعاقد ادن بتصنيفك هدا فانا في خانة العامل المؤقت : عاملة نظافة ؟؟؟؟؟؟؟؟ حسنا سأرفض العمل ادن و لكن ما تبعات هدا الرفض هل سامنع من التوظيف مرة اخرى في الجيش

سميرة تامر كتب:

اشكرك على هدا التوضيح و لكنيي زوجة عسكري و قدمت ملف عمل الى المصلحة الاجتماعية و حاصلة على شهادة ليسانس في الادارة و شهادة تقني سامي في الاعلام الالي و احضر حاليا لشهادة ماجيستر و اخبروني انني سأوظف في منصب مستخدم مدني متعاقد ادن بتصنيفك هدا فانا في خانة العامل المؤقت : عاملة نظافة ؟؟؟؟؟؟؟؟ حسنا سأرفض العمل ادن و لكن ما تبعات هدا الرفض هل سامنع من التوظيف مرة اخرى في الجيش

لالا لك الحق في القبول او الرفض .ولك الحق في التوضيف في منصب اعلى منه ادا شاركت في مسابقة اخرى
 

ادن حتى لا يحدث بيني و بين مصلحة الاجتماعية سوء تفاهم :مستخدم مدني متعاقد الراتب مليونيين يصنف في خانة  عامل مؤقت هدا ما لا اسطيع ان اسوعبه ادا كان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اخبرني كيف ارفض اي هل اكتب رسالة استقالة ام ارفض شفهيا لاني صراحة غاضبة جدا من هدا التصنيف و كيف استطاعوا التلاعب بملفي لان الاتفاق بينا كان غير هدا لاني قدمت ملف للعمل على اساس الشهادة و ليس لاضع في خانة المنظفيين مع احترام هده الفئة و لكن كلا يوظف حسب مستواه و حسب المسابقة الا توافقني القول؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اسمحلي ادا زعفت مني و الله ما قصدت و لكن حط روحك في مكاني هدي مدة طويلة و انا انتظر و عندي اطفال و زوجة عسكري و عندي شهادات ثم افجئ بهدا الترتيب : حسنا على حسب ما فهمت من قولك ان مهام التي يقوم بها مستخدم مدني متعاقد تتوقف على حسب وين يحطك شاف الوحدة تخدم صح, والراتب هل يكون من الشهر الاول و الله يصبرك معي لان منتداكم يعتبر المتنفس الوحيد و ربي يوفقكم و اسمحلي بزاف بزاف بزاف

auress 45 اخي ما رأيك فيما قاله المشرف ofp المشرف ما رأيك هل مستخدم مدني متعاقد يندرج في صنف العامل المؤقت اي المنظف و الجنايني,,,,الخ نورنا برأيك

[quote="سميرة تامر"]auress 45 اخي ما رأيك فيما قاله المشرف ofp المشرف ما رأيك هل مستخدم مدني متعاقد يندرج في صنف العامل المؤقت اي المنظف و الجنايني,,,,الخ نورنا برأيك[/q
uote]
انا كنت اعتقد انك شبه عسكري متعاقد اما ادا كنت عامل مؤقت فهو كما قال لك صديقي ofp

صباح الخير اخي اوراس 45 كتب في التحقيق الاداري بالقطاع العملياتي عبارة مستخدم مدني متعاقد ؟؟ و الراتب 2 مليون سنتيم؟؟ فما رأيك هل هو عامل م}قت مع العلم ان المصلحة الاجتماعية اخبروني ان طبيعة العمل  يحدده شاف الوحدة فما هي احتمالات الواردة للمهام التي اقوم بها علما اني حاصل على شهادة ليسانس + تقني سامي في الاعلام الآلي وهل هناك احتمال ان اعمل كموظف في مكتب انا امراة و زوجة عسكري عامل افدني و الله انا محتارة لان محتاجة كثيرا للعمل