دعــــــوة للنقـــــاش "الشخصيـــة القيـــادية"

بسم الله الرحمان الرحيم

الشخصية القيادية

الحمد لله رب العالمين , و الصلاة و السلام على سيد الأنبياء و المرسلين و على آله و صحبه أجمعين
و من تبعهم بإحسان إلى يوم الدين .

أمـــا بعــــد ...
السلام عليكم أيها الأحبة الكرام و رحمة الله تعالى و بركاته

يعاني عالمنا الإسلامي بكل مكوناته و مجموعاته من أصغرها إلى أكبرها أزمة حقيقية و معضلة حرجة للغاية
تتمثل في القيادة أو الشخصية القيادية , فمن البديهي أن يكون هناك قائد لأي مجموعة من الناس يكون لها نفس التوجه
و نفس العمل و الأهداف , و كلمة قائد أو زعيم إذا جاز التعبير عنها لها عدة مسميات و أوصاف تبعا للموقع
و المكان الذي تشغله مثلا المدير , الرئيس , المشرف ....... و غيرها من المسميات تشترك كلها في كلمة واحدة هي القيادة .
لذا هذه دعوة للنقاش طبعا من وجهة نظر كل واحد منا لتلك الصفة و مدلولاتها و هذا نظرا لأهميتها
و تأثيرها في تلك التجمعات التي تكون تحت إشرافها و تحت لوائها .

* ما هي الصفات التي يجب أن تتوفر في الشخصية القيادية ؟
مع تحليل الصفات سلبية و الصفات إيجابية؟
* و من هو القائد الناجح و المؤثر في رأيك ؟
و السلام عليكم.

زميلكم عبد القادر.

السلام عليكم
بارك الله فيك أخي على الموضوع المهم
كلنا نعلم أن تقدم أي أمة مرهون بصلاح ذوي الرأي والأمر فيها لذلك حاولت أن أبحث عن بعض مميزات القائد الناجح
مواضفات القائد المثالي
1- حسن الخلق وضبط النفس: لا بد للقائد أن يكون حليماً رزيناً مسيطراً على نفسه متحكماًبتصرفاته أقواله و أفعاله تأتي بعد تفكير و ليست ردات فعلهوجاء
2- الحزم : يجب أن يكون حازماً غيرمتهاون و لا متردد كل الأمور عنده منتظمة
3- المقدرة على إقناعالآخرين : لا فائدة من فكرة حبيسة عقل القائد حتى تكون فيساحة العمل و أرض الواقع و بالتالي يجب على القائد أن يكون قادراً على تبسيط الأمورالمعقدة و إيصالها للأفراد مفهومة واضحة
4- المقدرة علىاستيعاب الآخرين : المقدرة على فهم الآخرين وما يتعلقبشخصياتهم وطموحاتهم تمكن القائد من حسن التعامل معهم وسهولة توجيههم نحو أهدافهالتي يرغب الوصول إليها
5- التطلع إلى الأمام : تتطلب القيادة الناجحة الطموح وعدم الركون للجمود، بالأضافة قدرته علىبث الأفكار التى تساعد على تنمية المجتمع
6- التصرف على مستوىالمسؤولية : تتجلى مسؤولية القائد عندما تسوء الأمور ، وهناتتطلع المنظمة إلى تصرف القائد ومعالجته للأمور ، وهو الاختبار الحقيقي للقائد ،فإن الشدائد تصنع الرجال ، والقائد الناجح هو الذي يتصف بالشجاعة وقوة الإرادة ،وهو الذي يدرك أن هناك أساليب عديدة
هذه بعض مواصفات القائد المثالي التي غابت كليا من مجتمعنا فنحن االأن لا نبحث عن قائد ناجح بقدر مانبحث عن أشخاص يتحملون مسؤولية الأمانة الملقاة على عاتقهم ، فنحن صرنا نرى أي شخص يشغل منصب ولو كان بسيط يستغله أسوء استغلال إلا من رحم الله فلذلك على كل شخص فينا أن يغير من نفسه فهو قائد ولو كان في المنزل مع ابناءه وتصرفاته ستنعكس على المجتمع .
وفقنا الله لما يحبه ويرضاه

عودة موفقة لك يا أخ سمير

القيادة هي نظرية تدرس في كلية علم النفس

على ما اظن السنة الثالثة
لدلك لا يمكن تفسيرها و لا حصرها في امور معينة

القيادة تتطلب قوة الشخصية والثقة العالية بالنفس مع المقدرة على الاقناع واستيعاب الاراء والاقتراحات وفهم نمط تفكير الناس الذين يقودهم والقدرة على التكيف مع المتغيرات الطارئة وايجاد حلول لها

في اعتقادي ان الشخصية القيادية تتطلب الشجاعة بكل ما تحمله من معنى لان القائد او الزعيم يكون صاحب مسؤولية كبيرة ملقاة على عاتقه وهو يكون قدوة للاشخاص الذين يقودهم فاي ضعف منه قد ينعكس على الجماعة لذا فهو يتطلب منه عدم الاستسلام والمثابرة والصبر مهما كانت الظروف التي تحيط به كما يتوقع اصعب الامور التي ستلاقيه في مشوار قيادته ويتصور اصعب الحالات وكيفية التكيف معها والاكثر من ذلك فيجب ان تتوفر في الشخصية القيادية الايمان بالله وبنصره لعباده الاتقياء لقوله تعالى "{‏ولقد نصركم الله ببدر وأنتم أذلة فاتقوا الله لعلكم تشكرون، إذ تقول للمؤمنين ألن يكفيكم أن يمدكم ربكم بثلاثة آلاف من الملائكة منزلين، بلى إن تصبروا وتتقوا ويأتوكم من فورهم هذا يمددكم ربكم بخمسة آلاف من الملائكة مسومين‏}‏

قدوتنا رسولنا عليه ازكى الصلاة والتسليم , كان قائدا عظيما ومن سيرته نستشف مواصفات القائد والتي الخصها فيما يلي :
الاستقامة ,الامانة , الليونة في مواقف والشدة في مواقف اخرى , الشجاعة , التأني في اتخاذ القرارات ومشاركة الفريق والاخذ برأيهم ويتجلى ذلك في الغزوات وكيف كان صلى الله عليه وسلم ياخذ بأراء الصحابة رضوان الله عليهم, التنازل والايثار بالنفس في بعض المواقف , كما انه يتوجب على القائد ان يكون صاحب كلمة ومسؤول ,قولا وفعلا...
ذكي وحكيم في حله للمشاكل وتذكرت في قولي هذا قصة الرسول صلى الله عليه وسلم في صلح الحديبية عندما أمرهم بالنحر ثلاثا فلم يقم أحد .. فأشارت أم سلمه رضي الله عنها بأن ينحر و يحلق فلما رأوه الصحابه رضوان الله عليهم نحروا و حلق بعضهم بعضاً مباشرة.

واخيرا اقول انه يتوجب على القائد لكي يكون ناجحا في قيادته ان لا يربطه بفريق عمله العمل فقط بل يجب ان تسمو علاقته بهم فيسأل عن احوالهم ويهتم لامورهم يفرح لفرحهم ويحزن لحزنهم لانه وبهذا الفعل يكسب حبهم فيقابل بولائهم وطاعتهم له , هذا ان لم نقل انه بالاساس عمل انساني .

طريقة القيادة تتغير مع تغير طبيعة المنقاد .
يعني عندما يكون عندك شعب متفهم و ليس يخاف و يتردد يكون هناك حوار و إحترام لحقوق الأخرين .
أما عندما يكون شعب رأسه - خشين - هناك تحول لديكتاتورية و القمع و إستعمال سيف الحجاج .

ولكل مقام مقال

» شركة "سوخوي" تقدم طائرتي "سو ـ 35" و"SuperJet-100" في الصين
» عرض مقاتلة "ميغ-35" الروسية الحديثة في معرض "Aero India- 2009" للتقنيات الجوية
» شركة "الماز ـ انتي" تختتم التجارب التمهيدية لصاروخ جديد مخصص لمنظومات "س ـ 400" المضادة للجو
» "بوما" تكشف عن التصميم الجديد لقميص "الخضر" في المونديال
» الجزائر تستلم المقاتلات "سو30" والطائرات "ياك 130" مطلع 2011