سؤال لأهل الإختصاص- احترافية الجيش-

هل الاحترافية يقصد بها

دمج كل عنصر في المجال او التخصص الذي تلقى تكوينا فيه ......؟ عكس ما كان في الماضي لما كان المنصب لا يتوافق دائما مع مجال تكوين العسكري

ام ان الاحترافية
هي عدم الخوض فيما لا تعرف عنه شيئا......!!!!!!

اذن اغلب الأعضاء لا او ليست لديهم اجابة عن سؤال بديهي ؟

نصيحتي لك الا تتعب نفسك بمواضيع مشابهة في هذا المنتدى فلا حياة لمن تنادي

اما الفرق بين قبل وبعد الاحتراف فهو يشبه الفرق بين النظري والعملي
الجندي المحترف هو جندي يخضع لمناورات ودورات تدريب بشكل منتظم ويحافظ على الكفاءة القتالية ويكتسب خبرة واقعية
الجندي غير المحترف كي عسكر بغداد ماكلة ورقاد

باختصار شديد

يقصدهنا بالحتراف ليس مدى التسليج
بل مدى فاعلية الجيش وافراده في مهمة وقدرتهم بالتعامل باحترافية وطريقة صحيحة والقيام بعمليات ناجحة في ظروف مختلفة وعديدة والله اعلم

كتيبة مضادة للطائرات كتب:

نصيحتي لك الا تتعب نفسك بمواضيع مشابهة في هذا المنتدى فلا حياة لمن تنادي

اما الفرق بين قبل وبعد الاحتراف فهو يشبه الفرق بين النظري والعملي
الجندي المحترف هو جندي يخضع لمناورات ودورات تدريب بشكل منتظم ويحافظ على الكفاءة القتالية ويكتسب خبرة واقعية
الجندي غير المحترف كي عسكر بغداد ماكلة ورقاد

باختصار شديد

لاحياة لمن تنادي .علاش ؟ رانا موتى نحن هنا من اجل بعضنا البعض وليس لقول الخرطي والهراء من اجل طرد الاعضاء من المنتدى لاحول ولاقوة الا بالله

بل هناك حياة لمن تنادي .
معنى كلمه الاحتراف..المحترف أو المهني هو عضو في مهنة أسست على تدريب متخصص تعليمي.
كلمة محترف تقليديا، تعني الشخص الذي حصل على شهادة في المجال المهني. ، أو شخص يؤدي مهنه في حقل عادة مخصص للهواة.
و قد يشير أيضا إلى شخص لديه الكفاءة المبهره في نشاط معين.
المعايير الرئيسية للمحترف تشمل ما يلي :
المؤهلات الأكاديمية—، على درجة الدكتوراه أو شهادة.من الكليات الجامعية / المعهد.
الخبره والمعرفة المتخصصة في مجال الذي يمارسة الشخص مهنيا.
مهارات يدويه/عملية ممتازه في ما يتعلق بالمهنة.المعايير الرئيسية للمحترف تشمل ما يلي :
المؤهلات الأكاديمية—، على درجة الدكتوراه أو شهادةعليا—أي الكليات الجامعية / المعاهد.
الخبره والمعرفة المتخصصة في مجال الذي يمارسة الشخص مهنيا.
مهارات يدويه/عملية ممتازه وأدبية في ما يتعلق بالمهنة.
الشخص يجب دائما ان يرتدى قميص كامل الأكمام وربطة عنق أثناء العمل (ليس دائما).
جودة عالية في العمل (أمثلة) : الإبداعات، ,المنتجات ,الخدمات ,العروض، الاستشارات، البحوث الأبتدائيه/الأخرى، الإدارية، التسويق، أو مساعي العمل الأخرى.
مستوى عال من الأخلاق المهنية ,السلوك وأنشطة العمل أثناء تأديته لمهنة الشخص
اخلاق وحماسه منطقيه في العمل. مصلحة ورغبة للقيام بعمل جيد وكذلك اخذ موقف ايجابيا تجاه المهنة من العناصر الهامة في تحقيق مستوى عال من الاحترافيه.
اما بالنسبة للجيش الوطني الشعبي فالاحتراف بدا بالفعل وان كان بوتيرة ضعيفة .ومن بوادره
-
حياد المؤسسة العسكرية في مجال السياسي
-منع مستخدمي الجيش من نشاط سياسي

الانفتاح والاتصال يقربان الجيش من المواطن
اصدار قانون أساسي للجيش الشعبي الوطني :
تحديد السن القانوني للتقاعد :
ادخال التكنلوجيا في الجيش الشعبي الوطني
التركيبة البشرية للجيش الشعبي الوطني
تحويل المؤسسات العسكرية إلى قطاع صناعي :
التكوين في المؤسسة العسكرية :
التعاون العسكري مع الجيوش العالمية

والجيش التكنولوجييجب عليه الحصول على تجهيزات لعصرنة وتعزيز القدرات ونعني بذلك تقليص العدد لكن أحسن تجهيز الجيش بمعدات عصرية حتى يواكب التطورات الجديدة ، لأن احترافية الجيش تتميز بتقليص تعداد الجيوش ، وبالتالي لا يمكن اعتبار الجيش في كتلة معزولة ومنفردة مهما كانت نسبة استقلاليتها في تدخل في علاقات تبعا لأوضاع مختلفة مع المحيط الاجتماعي والسياسي وبالتالي يحظي الجيش بعلاقات جديدة مع المجتمع لأن المجتمع العسكري يتميز بالتجديد الدائم ذلك لأن الرجال والنساء الذين ينتمون اليه سيعودون حتما إلى الوسط المدني بعد مسار مهني طويل .

لا الحقيقة ان الموضوع عندو بزاف ملي درتو و كل مرة لا أجد استجابة اضع تعليقا بغرض رده للواجهة الى ان رد الأخ العميد كتيبة م/ط.
وبعدها توالت الردود

auress54 كتب:

بل هناك حياة لمن تنادي .
معنى كلمه الاحتراف..المحترف أو المهني هو عضو في مهنة أسست على تدريب متخصص تعليمي.
كلمة محترف تقليديا، تعني الشخص الذي حصل على شهادة في المجال المهني. ، أو شخص يؤدي مهنه في حقل عادة مخصص للهواة.
و قد يشير أيضا إلى شخص لديه الكفاءة المبهره في نشاط معين.
المعايير الرئيسية للمحترف تشمل ما يلي :
المؤهلات الأكاديمية—، على درجة الدكتوراه أو شهادة.من الكليات الجامعية / المعهد.
الخبره والمعرفة المتخصصة في مجال الذي يمارسة الشخص مهنيا.
مهارات يدويه/عملية ممتازه في ما يتعلق بالمهنة.المعايير الرئيسية للمحترف تشمل ما يلي :
المؤهلات الأكاديمية—، على درجة الدكتوراه أو شهادةعليا—أي الكليات الجامعية / المعاهد.
الخبره والمعرفة المتخصصة في مجال الذي يمارسة الشخص مهنيا.
مهارات يدويه/عملية ممتازه وأدبية في ما يتعلق بالمهنة.
الشخص يجب دائما ان يرتدى قميص كامل الأكمام وربطة عنق أثناء العمل (ليس دائما).
جودة عالية في العمل (أمثلة) : الإبداعات، ,المنتجات ,الخدمات ,العروض، الاستشارات، البحوث الأبتدائيه/الأخرى، الإدارية، التسويق، أو مساعي العمل الأخرى.
مستوى عال من الأخلاق المهنية ,السلوك وأنشطة العمل أثناء تأديته لمهنة الشخص
اخلاق وحماسه منطقيه في العمل. مصلحة ورغبة للقيام بعمل جيد وكذلك اخذ موقف ايجابيا تجاه المهنة من العناصر الهامة في تحقيق مستوى عال من الاحترافيه.
اما بالنسبة للجيش الوطني الشعبي فالاحتراف بدا بالفعل وان كان بوتيرة ضعيفة .ومن بوادره
-
حياد المؤسسة العسكرية في مجال السياسي
-منع مستخدمي الجيش من نشاط سياسي

الانفتاح والاتصال يقربان الجيش من المواطن
اصدار قانون أساسي للجيش الشعبي الوطني :
تحديد السن القانوني للتقاعد :
ادخال التكنلوجيا في الجيش الشعبي الوطني
التركيبة البشرية للجيش الشعبي الوطني
تحويل المؤسسات العسكرية إلى قطاع صناعي :
التكوين في المؤسسة العسكرية :
التعاون العسكري مع الجيوش العالمية

والجيش التكنولوجييجب عليه الحصول على تجهيزات لعصرنة وتعزيز القدرات ونعني بذلك تقليص العدد لكن أحسن تجهيز الجيش بمعدات عصرية حتى يواكب التطورات الجديدة ، لأن احترافية الجيش تتميز بتقليص تعداد الجيوش ، وبالتالي لا يمكن اعتبار الجيش في كتلة معزولة ومنفردة مهما كانت نسبة استقلاليتها في تدخل في علاقات تبعا لأوضاع مختلفة مع المحيط الاجتماعي والسياسي وبالتالي يحظي الجيش بعلاقات جديدة مع المجتمع لأن المجتمع العسكري يتميز بالتجديد الدائم ذلك لأن الرجال والنساء الذين ينتمون اليه سيعودون حتما إلى الوسط المدني بعد مسار مهني طويل .

مشكور اخي

auress54 كتب:

بل هناك حياة لمن تنادي .
معنى كلمه الاحتراف..المحترف أو المهني هو عضو في مهنة أسست على تدريب متخصص تعليمي.
كلمة محترف تقليديا، تعني الشخص الذي حصل على شهادة في المجال المهني. ، أو شخص يؤدي مهنه في حقل عادة مخصص للهواة.
و قد يشير أيضا إلى شخص لديه الكفاءة المبهره في نشاط معين.
المعايير الرئيسية للمحترف تشمل ما يلي :
المؤهلات الأكاديمية—، على درجة الدكتوراه أو شهادة.من الكليات الجامعية / المعهد.
الخبره والمعرفة المتخصصة في مجال الذي يمارسة الشخص مهنيا.
مهارات يدويه/عملية ممتازه في ما يتعلق بالمهنة.المعايير الرئيسية للمحترف تشمل ما يلي :
المؤهلات الأكاديمية—، على درجة الدكتوراه أو شهادةعليا—أي الكليات الجامعية / المعاهد.
الخبره والمعرفة المتخصصة في مجال الذي يمارسة الشخص مهنيا.
مهارات يدويه/عملية ممتازه وأدبية في ما يتعلق بالمهنة.
الشخص يجب دائما ان يرتدى قميص كامل الأكمام وربطة عنق أثناء العمل (ليس دائما).
جودة عالية في العمل (أمثلة) : الإبداعات، ,المنتجات ,الخدمات ,العروض، الاستشارات، البحوث الأبتدائيه/الأخرى، الإدارية، التسويق، أو مساعي العمل الأخرى.
مستوى عال من الأخلاق المهنية ,السلوك وأنشطة العمل أثناء تأديته لمهنة الشخص
اخلاق وحماسه منطقيه في العمل. مصلحة ورغبة للقيام بعمل جيد وكذلك اخذ موقف ايجابيا تجاه المهنة من العناصر الهامة في تحقيق مستوى عال من الاحترافيه.
اما بالنسبة للجيش الوطني الشعبي فالاحتراف بدا بالفعل وان كان بوتيرة ضعيفة .ومن بوادره
-
حياد المؤسسة العسكرية في مجال السياسي
-منع مستخدمي الجيش من نشاط سياسي

الانفتاح والاتصال يقربان الجيش من المواطن
اصدار قانون أساسي للجيش الشعبي الوطني :
تحديد السن القانوني للتقاعد :
ادخال التكنلوجيا في الجيش الشعبي الوطني
التركيبة البشرية للجيش الشعبي الوطني
تحويل المؤسسات العسكرية إلى قطاع صناعي :
التكوين في المؤسسة العسكرية :
التعاون العسكري مع الجيوش العالمية

والجيش التكنولوجييجب عليه الحصول على تجهيزات لعصرنة وتعزيز القدرات ونعني بذلك تقليص العدد لكن أحسن تجهيز الجيش بمعدات عصرية حتى يواكب التطورات الجديدة ، لأن احترافية الجيش تتميز بتقليص تعداد الجيوش ، وبالتالي لا يمكن اعتبار الجيش في كتلة معزولة ومنفردة مهما كانت نسبة استقلاليتها في تدخل في علاقات تبعا لأوضاع مختلفة مع المحيط الاجتماعي والسياسي وبالتالي يحظي الجيش بعلاقات جديدة مع المجتمع لأن المجتمع العسكري يتميز بالتجديد الدائم ذلك لأن الرجال والنساء الذين ينتمون اليه سيعودون حتما إلى الوسط المدني بعد مسار مهني طويل .

لقد وفيت وستوفيت ولكنك نسيت شيئ ضروري ههههههههههه وهو الراتب الشهري

al3amil047 كتب:

عودة للاحترافية

هل الاحترافية هي بتسيير الجيش بعقول عقلية الستينات والسبعينات ؟

لقد اجبت عن سؤالك بسؤالك نفسه

الاحترافية في نظري لها شقين رئيسيين

1- التمرس على التقنيات الحربية المادية والمعنوية بمعنى التحكم الجيد واجادة استخدام السلاح والمستوى العالي من المهارات الحربية الميدانية منها او ما يتصل بها من تخطيط وتحليل وقيادة غير ميدانية والمستوى الاستراتيجي

2- مواكبة التطورات الحاصلة في مختلف جيوش العالم ولم لا التقدم عليها ولكن لا يجب مطلقا ان تكون متجاوزا وقديم الطراز

وهاذان الشقان يحتمان علينا التطرق الى مسالة ثالثة في غاية الاهمية والتي بدونها لا يمكن ان يزعم احدهم انه يملك جيشا احترافيا وهي

معركة الاسلحة المشتركة والتكامل والتنسيق العالي بين مختلف القوات ومصادر المعلومات

al3amil047 كتب:

عودة للاحترافية

هل الاحترافية هي بتسيير الجيش بعقول عقلية الستينات والسبعينات ؟

لا دخل للعقلية في هدا .التدخل هنا يكون بالوسائل والعلوم .اما الاوامر فهي الاوامر سواء من قرن او قرنين .
وهده لا تسمى العقلية وانما تسمى التقليد .الا ادا اعطيتني مثالا فساجيبك بادن الله

auress54 كتب:

al3amil047 كتب:

عودة للاحترافية

هل الاحترافية هي بتسيير الجيش بعقول عقلية الستينات والسبعينات ؟

لا دخل للعقلية في هدا .التدخل هنا يكون بالوسائل والعلوم .اما الاوامر فهي الاوامر سواء من قرن او قرنين .
وهده لا تسمى العقلية وانما تسمى التقليد .الا ادا اعطيتني مثالا فساجيبك بادن الله

المقصود بالعقلية هو النمط والاسلوب والطراز واستخدام عقلية الستينات وتطبيقها اليوم يعني ان هناك خللا في قيادة هذه القوات وتخطيطها وهذه مشكلة شائعة لدى كل الجيوش في العالم

مثلا كيف تطبق عقلية الستينات في 2013؟؟لا يستطيع لان هدا تجاوزه الزمن

auress54 كتب:

مثلا كيف تطبق عقلية الستينات في 2013؟؟لا يستطيع لان هدا تجاوزه الزمن

هذه المشكلة لطالما تواجدت في الجيوش عبر التاريخ وموجودة الان وسوف تظل موجودة ايضا ومن الامثلة البسيطة على ذلك عدم استيعاب التغيرات التكتيكية الناجمة عن طبيعة الاسلحة الجديدة ومحاولة استخدامها مثل الاسلحة السابقة مثل وضع الاس-300 في مواقع ثابتة محصنة او عدم النشر الواسع لانظمة الدفاع الجوي عن النقطة بحجة ان الدفاع الجوي عن الاقليم يستخدم منظومات ذات مديات بعيدة غير ان الانشار المتزايد لطائرات الجيل الخامس الخفية والاسلحة دقيقة التصويب بعيدة المدى وصواريخ كروز قليلة التكاليف يجعل مفاهيم الدفاع الجوي القديمة تتغير فهل يا ترى يستوعب ذلك الامر القادة والمخططون

[color=#ff3333]كتيبة مضادة للطائرات[/color] كتب:

لقد اجبت عن سؤالك بسؤالك نفسه

الاحترافية في نظري لها شقين رئيسيين

1- التمرس على التقنيات الحربية المادية والمعنوية بمعنى التحكم الجيد واجادة استخدام السلاح والمستوى العالي من المهارات الحربية الميدانية منها او ما يتصل بها من تخطيط وتحليل وقيادة غير ميدانية والمستوى الاستراتيجي

2- مواكبة التطورات الحاصلة في مختلف جيوش العالم ولم لا التقدم عليها ولكن لا يجب مطلقا ان تكون متجاوزا وقديم الطراز

وهاذان الشقان يحتمان علينا التطرق الى مسالة ثالثة في غاية الاهمية والتي بدونها لا يمكن ان يزعم احدهم انه يملك جيشا احترافيا وهي

معركة الاسلحة المشتركة والتكامل والتنسيق العالي بين مختلف القوات ومصادر المعلومات

بالفعل تتلخص فيما قلت

و الأولى تتأتّى بمواكبة التطورات في صناعة الأسلحة. و كذا التكوين المستمر للأفراد و القيادات اما بتمارين مشتركة أو دورات مركزة.
أمّا الحديث عن مستوى الاستراتجية فهذا يقودنا للب المشكل فهذا يتطلب خبرة جيدة و ليس بالضرورة طويلة و قابلية لاستيعاب التطورات الحاصلة و التكيف معها وتلكم الخبرات أغلبها بل جلها تكتسب عن طريق الاحتكاك المتواصل بالجيوش الأكثر تقدما أو الحروب التي يتم خوضها

واظن ان هدا ما تفعله كثير من الدول.ومنها الجزائر المناورات المشتركة والاحتكاك بالجيوش القوية واعادة النظر في كثير من مواقع الاسلحة الدفاعية منها خاصة .ورفع مستوى الافراد والتكفل بالفرد المقاتل بالدرجة الاولى .والتوقف عن التجنيد الاعتباطي .والاحالة على التقاعد في سن معينة .مما يظمن الاستمرارية
واعطاء الاولوية للشباب في تسيير الوحدات .بشكل تدريجي .واقحامهم في دورات تدريبية ميدانية خارجية وداخلية

al3amil047 كتب:

لكن ليست اية مناورة

مثلا في احدى المناورات للبحرية الجزائرية  كان القائد من الجهة الجزائرية برتبة لواء أما من الجهة المقابلة برتبة رائد على أقصى تقدير

هذا هراء وليست مناورات

لا المشكل ليس في الرتبة .المشكل في ما تملكه من طاقم ..فمن الممكن ان معدل العمر لطاقم اللواء 25-40-اما معدل العمر لطاقم الرائد 40-50-
يعني الرائد يسيير اموره باريحية.لان طاقمه مجرب اما اللواء فيجد صعوبة لقلة خبرة الطاقم

auress54 كتب:

al3amil047 كتب:

لكن ليست اية مناورة

مثلا في احدى المناورات للبحرية الجزائرية  كان القائد من الجهة الجزائرية برتبة لواء أما من الجهة المقابلة برتبة رائد على أقصى تقدير

هذا هراء وليست مناورات

لا المشكل ليس في الرتبة .المشكل في ما تملكه من طاقم ..فمن الممكن ان معدل العمر لطاقم اللواء 25-40-اما معدل العمر لطاقم الرائد 40-50-
يعني الرائد يسيير اموره باريحية.لان طاقمه مجرب اما اللواء فيجد صعوبة لقلة خبرة الطاقم

ماراكش فاهمني خلاااااه

يعني ما نعتبره نحن تمرينا مهم أو مفيد بالنسبة لهم هو من البديهيات حتى أنه لا يحتاج كما قلت لأفراد جد متمرسين لتنفيذه.77ثم ان السن و الخبرة ليسا مرتبطين تماما فالخبرة لا تكتسب بطول العمر فقط بل فيما أمضيت ذلك العمر يعني المهام و الأعمال المنجزة

al3amil047 كتب:

auress54 كتب:

al3amil047 كتب:

لكن ليست اية مناورة

مثلا في احدى المناورات للبحرية الجزائرية  كان القائد من الجهة الجزائرية برتبة لواء أما من الجهة المقابلة برتبة رائد على أقصى تقدير

هذا هراء وليست مناورات

لا المشكل ليس في الرتبة .المشكل في ما تملكه من طاقم ..فمن الممكن ان معدل العمر لطاقم اللواء 25-40-اما معدل العمر لطاقم الرائد 40-50-
يعني الرائد يسيير اموره باريحية.لان طاقمه مجرب  اما اللواء فيجد صعوبة لقلة خبرة الطاقم

ماراكش فاهمني خلاااااه

يعني ما نعتبره نحن تمرينا مهم أو مفيد بالنسبة لهم هو من البديهيات حتى أنه لا يحتاج كما قلت لأفراد جد متمرسين لتنفيذه.77ثم ان السن و الخبرة ليسا مرتبطين تماما فالخبرة لا تكتسب بطول العمر فقط بل فيما أمضيت ذلك العمر يعني المهام و الأعمال المنجزة

نعم ما نعتبره نحن تمرينا عندهم .عادي اتعرف السبب ؟؟ببساطة شديدة هم ما رسوا هاته التمارين على ارض الواقع ..اما .لانهم .دول استعمارية .او منضوين تحت حلف الناتو .او تدخلوا تحت مضلة الامم المتحدة .في مناطق ملتهبة .ولهدا انا في موضوع وضعته في المنتدى شددت على الخروج من القوقعة التي نحن فيها .وهي عدم ارسال قوات الى خارج الحدود .بل قلت يجب المشاركة في .عمليات خارج الحدود .سواء ظمن قوات افريقية او اقليمية .او اممية .ولا يقتصر مشاركاتنا في قوات حفظ النظام فقط .وما تطور جهاز الدرك ..والحماية المدنية عندنا الا من هده المشاركات .فلمادا لا نعمم.هده التجارب على الجيش وحتى على الشرطة .
فلمادا لا نعمم التجربة على الجيش وحتى الشرطة