- ان تكون روحه المعنوية عالية، وان يتحلى بالذكاء و حسن البديهة
والشجاعة.
2-
ان يتصف باللباقة و حسن التصرف وان يكون نشيطاً للقيام بالأعمال التي
تتطلب
الجرأة.
3- ان يتصف الجاسوس بقوة الذاكرة: وتسجيل المعلومات في رأسه
دون ان ينسى
وحب المغامرة وان يعرف كيف يعامل الناس، وكيف تناقش
الآراء، وأن تتوافر له
القدرة العملية في المسائل التي تحتاج الى
المهارة المهنية.
4- ان يكون متزن العاطفة، أي لا تهزه المؤثرات
العاطفية وان تتوافر له
الطاقة والاحتمال تحت الظروف المجهدة وان يكون
صبوراً هادئ الطبع وموفور
الصحة.
5- ان تتوافر له القدرة على مسايرة
غيره من الناس وان يعمل كفرد طاقم، وأن
يفهم نقاط الضعف، والحماقة مع
الآخرين مع التخلص هو نفسه من نقاط الضعف
والحماقة.
6- ان يعرف كيف
يوجد في غيره روح التعاون، وان يكون قادراً على تنظيم
وإدارة وقيادة
الآخرين وان يكون راغباً في احتمال المسؤولية.
7- ان يكون دقيقاً في
عمله، صائب الرأي دقيق الحكم يعرف كيف يعقل لسانه
ويغلق فمه، أميناً
على الأسرار.
8- ان يكون جريئاً، سريع الحركة صلب العود خشناً.
9- ان
تتوافر له القدرة على ملاحظة كل شيء، وعلى دقة تذكر التفاصيل، وان
يكون
قادراً على إعداد التقارير بمهارة ودقة، ويسر، وأن يقدر قيمة
ملاحظاته.
10-
ان يكون قادراً على الخداع، والتضليل عندما يكون هذا الخداع او
التضليل،
ضرورة ملحة.
لحضة هذه من صفات ظابط المخابرات لا صفات العميل لان العميل لو توفرت لديه هذه الايجابيات لما امكن تجنيده(ماعدا في حالة العميل العقائدي) لان المخابرات تبحث عن الناس ذوي الاضطرابات النفسية مهزوزي الكيان يسهل انهيارهم وهذا ما يفسر سرعة اعترافهم بمجرد القبض عليهم من طرف الامن ما ان يقول له الظابط انه يعرف كل شيئ حتى ينهار ويبوح بكل شيئ عن كيفية تجنيده وطبيعة عمله ومعلومات عن شبكته .